Comptable agricole (H/F)

Nous recherchons un comptable agricole H/F en CDI dès que possible pour notre agence de Morhange ou Sarrebourg ou Sarreguemines.

Les bonnes raisons de rejoindre Cerfrance Moselle :
1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité avec nos clients, le développement des compétences et la performance) ;
2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ;
3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ;
4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, esprit d'équipe...
5) Un portail client et des outils de gestion (plateforme agréée, logiciel de facturation, outil de caisse) propres au réseau Cerfrance et chaînés avec notre logiciel comptable.

Missions:
Intégré(e) à une équipe de comptables agricoles et formé(e) aux méthodologies du réseau :

- Vous prendrez en charge un portefeuille de clients et, à ce titre, réaliserez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'analyse des marges et l'optimisation des revenus
- Vous accompagnerez et conseillerez les clients, prescrirez les autres services et collaborateurs de l'entreprise
- Vous serez à l'écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfaction

Vous serez amené à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (remboursement des frais kilométriques).

Profil recherché:
- Capacité d'adaptation, d'écoute et bon esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et commerciale
- Sens du service client
- Organisation et rigueur

Formation:
Idéalement, cursus supérieur en comptabilité (DSCG ou DCG) ou cursus supérieur en gestion d'entreprise mais cela n'est pas obligatoire.

Rémunération et avantages:
Salaire fixe en fonction du profil: minimum 2 300€ bruts + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, carte titres restaurants, prime à la performance, remboursement des frais kilométriques, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle santé prise en charge à 100%.

statut non cadre: 27 jours de CP et 23 jours de RTT par an.