Comptable agricole (H/F)

Nous recherchons un comptable agricole H/F en CDI dès que possible pour notre agence de Morhange ou Sarrebourg ou Sarreguemines.Les bonnes raisons de rejoindre Cerfrance Moselle :1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité avec nos clients, le développement des compétences et la performance) ; 2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ; 3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ; 4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, esprit d'équipe...5) Un portail client et des outils de gestion (plateforme agréée, logiciel de facturation, outil de caisse) propres au réseau Cerfrance et chaînés avec notre logiciel comptable.Missions:Intégré(e) à une équipe de comptables agricoles et formé(e) aux méthodologies du réseau :- Vous prendrez en charge un portefeuille de clients et, à ce titre, réaliserez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'analyse des marges et l'optimisation des revenus- Vous accompagnerez et conseillerez les clients, prescrirez les autres services et collaborateurs de l'entreprise- Vous serez à l'écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfactionVous serez amené à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (remboursement des frais kilométriques).Profil recherché:- Capacité d'adaptation, d'écoute et bon esprit d'équipe- Aisance relationnelle et commerciale- Sens du service client- Organisation et rigueurFormation:Idéalement, cursus supérieur en comptabilité (DSCG ou DCG) ou cursus supérieur en gestion d'entreprise mais cela n'est pas obligatoire.Rémunération et avantages:Salaire fixe en fonction du profil: minimum 2 300€ bruts + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, carte titres restaurants, prime à la performance, remboursement des frais kilométriques, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle santé prise en charge à 100%.statut non cadre: 27 jours de CP et 23 jours de RTT par an.