Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnel (H/F)

Chargé(e) d'Apprentissage H/F.
CDI à temps partiel (80%) - Secteur Issoudun / Châteauroux. Notre client, acteur majeur de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur en région Centre-Val de Loire, recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) d'Apprentissage H/F en CDI à temps partiel (80%). Le poste s'inscrit au sein d'une structure engagée dans l'accompagnement des étudiants, des entreprises et des établissements d'enseignement supérieur afin de favoriser l'insertion professionnelle et le développement des compétences. Informations issues de la fiche de poste transmise.


Les missions. Rattaché(e) à un manager de proximité et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, le/la Chargé(e) d'Apprentissage intervient comme véritable interface entre les étudiants, les entreprises et les équipes pédagogiques.
À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :

- Informer, orienter et accompagner les candidats dans leur recherche de formation.
- Conseiller les étudiants dans leur recherche d'entreprise et assurer leur suivi tout au long du parcours d'apprentissage jusqu'à leur insertion professionnelle.
- Accompagner les entreprises dans l'identification des formations et des profils adaptés à leurs besoins.
- Assurer un rôle de conseil auprès des employeurs et des maîtres d'apprentissage.
- Participer à la fidélisation du réseau d'entreprises partenaires.
- Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques afin d'assurer le bon déroulement des parcours de formation.
- Réaliser le suivi administratif des apprentis : contrats, conventions, absences, émargements et reporting.
- Assurer la mise à jour des outils de gestion et des bases de données.
- Participer à des actions de promotion de l'apprentissage : salons, forums, journées portes ouvertes, job dating et événements dédiés.



Profil recherché. De formation Bac +2 minimum, le/la candidat(e) justifie idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement, la gestion administrative, la relation clients ou le développement de partenariats.
Les qualités attendues :

- Excellent relationnel et sens de l'écoute.
- Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés.
- Forte aptitude à l'accompagnement et au conseil.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d'équipe et sens du partage des bonnes pratiques.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les logiciels de gestion ou CRM.
- Capacité à anticiper, prioriser et assurer un suivi fiable des dossiers.


Conditions proposées.
- CDI à temps partiel (80%)
- Poste basé entre Issoudun et Châteauroux
- Prise de poste : septembre 2026
- Déplacements réguliers à prévoir
- Télétravail possible (1 jour par semaine) après montée en compétence sur le poste
- Mutuelle avantageuse financée majoritairement par l'employeur
- Parcours d'intégration et formations régulières
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Rémunération : à partir de 22 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon expérience et compétences.

Pourquoi rejoindre ce projet ?. Ce poste offre l'opportunité de contribuer concrètement à la réussite des étudiants et au développement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur, au sein d'une organisation reconnue pour son engagement auprès des jeunes, des entreprises et du territoire régional.