Ingénieur Sécurité Cloud (H/F)

Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l'humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M€ en 2025, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique.
Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère.
Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure - infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration - alliant maîtrise technique, proximité et transparence.
Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de l'équipe Cloud & Cybersecurity, vous :
Concevez et déployez des architectures cloud sécurisées sur Azure, AWS ou GCP.
Réalisez des analyses de risques et proposez des plans de remédiation.
Assurez le maintien en condition de sécurité des plateformes cloud.
Accompagnez les équipes projets dans l'intégration des pratiques DevSecOps.
Gérez les sujets IAM, PAM, chiffrement, segmentation réseau et sécurisation des accès.
Réalisez des audits de sécurité et participez aux démarches de conformité.
Exploitez des outils CSPM, CNAPP ou SIEM afin de piloter la posture de sécurité cloud.

QUALIFICATIONS
Bac+5 Informatique ou Cybersécurité.
3 à 8 ans d'expérience en sécurité cloud.
Bonne maîtrise d'Azure, AWS ou GCP.
Connaissances des référentiels ISO 27001, NIST, CIS ou NIS2.
Certifications Microsoft, AWS ou Google appréciées.
Esprit d'analyse, autonomie et sens du service client.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Projets stratégiques et innovants.
Parcours de certification financé.
Évolution vers des rôles d'expertise ou d'architecture.
Environnement collaboratif au sein d'un groupe en forte croissance.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
- Entretien téléphonique (15 min)
- Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
- Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.