Travailleur social H/F (H/F)

Au sein du service U2A NOVA, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, qui accompagne, l'ARASS recherche :
* Contrat à durée indéterminée
* Date de début : 21/09/2026
* 1 ETP (temps plein)
* Conditions selon Convention Collective 66
* Travail de week-end (1 sur 3)
* Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande

Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable de service éducatif, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la référence éducative de 10 à 11 jeunes, dans le cadre d'un système de double référence.

Vous proposez un accompagnement global aux jeunes dont vous assurez la référence éducative :

* Accompagnement dans l'hébergement et les actes de la vie quotidienne, en lien avec la Maîtresse de Maison, en vue du développement des compétences relatives à l'autonomie domiciliaire des jeunes ;
* Accompagnement dans l'accès à la langue française et dans la scolarité, accompagnement dans les démarches d'insertion professionnelle (recherches de stage et d'apprentissage, en lien avec notre partenaire Mission Locale - permanence hebdomadaire sur site) ;
* Accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et au soin, en lien avec l'IDE et la Psychologue ;
* Accompagnement dans les démarches de régularisation administrative, avec l'étayage d'une professionnelle spécialisée.
* Mise en place d'activités socio-éducatives, favorisant l'accès à l'autonomie et le développement des compétences.

Vos interventions visent à favoriser l'intégration, l'autonomisation et la construction identitaire des jeunes confiés.

Vous disposez de compétences rédactionnelles et d'analyse vous permettant de produire des écrits professionnels de qualité.

Vous êtes en mesure de mobiliser les jeunes autour de leur Projet d'Accompagnement Personnalisé.

Vous êtes amené à réaliser des déplacements professionnels (accompagnements, visites à domicile sur les logements diffus), en utilisant le parc de véhicules automobiles du service.

En rejoignant l'ARASS, vous bénéficiez :

* de 18 jours de congés trimestriels en complément des 25 jours ouvrés de congés payés
* d'une mutuelle avec participation employeur et CSE
* d'un compte épargne temps (CET)
* des œuvres sociales du CSE (chèques vacances)
* de nombreux accords d'entreprise visant à améliorer les conditions de travail
* l'intégration au sein d'une association engagée, attachée au bien-être de ses professionnels et au travail en équipe.

Diplôme et expérience:

* Titulaire d'un Diplôme d'État Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé ;
* Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatique
* Appétences pour les problématiques relatives à l'accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes, à l'exil et à l'interculturalité.
coopération.

Permis de conduire indispensable