L’offre est active

Conseiller (ère) commerciale en solutions de télécommunications (H/F)

à partir de 25 188 €
IZIWORKLannion

Emplacement

Lannion

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À propos de cette offre

À propos de la mission :

En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au coeur de l'expérience client, avec pour missions :

- Offrir un accueil personnalisé.

- Conseiller et vendre des solutions adaptées.

- Garantir la satisfaction des clients.

- Contribuer au succès du magasin.

- Assurer l'accueil téléphonique des clients.

- Traiter les réclamations et apporter des solutions.

- Coordonner avec les équipes internes pour le suivi des dossiers.

- Mettre à jour et gérer les dossiers clients.

- Assurer le retour d'information aux clients.

- Suivre la facturation et la qualité du service.

Rythme de travail :

- Travail en journée

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,84 EUR par heure

Profil recherché

- Une connaissance dans le domaine de la téléphonie est un plus.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Repère marché

13% au-dessus de la médiane
22 330 €

Basé sur 5 offres avec salaire pour Emplois sans expérience sur site à Lannion

Analyse salariale complète

POINT P BRETAGNE Lannion ·

Magasinier Vendeur h/f (H/F)

22 800 – 28 200 €
Temps pleinAucune expérienceSur siteLannion

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique à partir de 25 188 € pour ce poste chez IZIWORK à Lannion. En comparaison, la médiane locale est d’environ 22 330 € sur 5 offres similaires.

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour IZIWORK et Lannion.

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