Responsable marketing de l'offre de formation (F/H) du Groupe INSA

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe INSA recrute son ou sa prochaine Responsable marketing de l'offre de formation (F/H).

Au sein de la direction de la communication du Groupe INSA et en collaboration étroite avec le Service admissions Groupe INSA (SAGI), vous définissez et déployez une stratégie marketing visant à renforcer la visibilité de l'offre de formation, améliorer l'expérience candidat et accompagner la performance des recrutements à l'échelle du groupe.

Vous jouez un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques admissions, le développement d'une culture marketing partagée et la structuration d'une approche pilotée par la donnée.

- Type de contrat : CDD de 24 mois

- Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne) ou au bureau parisien du Groupe INSA (75001 Paris)

- Prise de poste : 04 janvier 2027

- Rémunération : de 2 917 € à 3 750 € brut mensuel (modulable selon expérience)

- Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel-les (catégorie A - IGE)

Vos principaux défis - Harmoniser les pratiques admissions au sein des écoles du Groupe Insa.

- Renforcer la visibilité et l'attractivité des formations.

- Optimiser les recrutements selon les différents viviers de candidats.

- Construire une approche marketing pilotée par la donnée grâce à un futur CRM Groupe.

Activités principales - Vous définissez et déployez la stratégie marketing de l'offre de formation du Groupe Insa.

- Vous analysez les attentes des candidats, les évolutions du marché de l'enseignement supérieur et les pratiques concurrentes.

- Vous animez le réseau des référents admissions des écoles Insa afin de partager les bonnes pratiques et renforcer la cohérence des actions.

- Vous assurez la cohérence des messages et des pratiques admissions entre les différentes écoles du Groupe Insa.

- Vous pilotez la conception et le déploiement d'un CRM Groupe destiné à améliorer le suivi des candidats et le pilotage des admissions.

- Vous définissez et suivez les indicateurs de performance afin d'améliorer l'expérience candidat et l'efficacité des recrutements.

Activités secondaires - Vous produisez ou coordonnez la réalisation de supports d'aide à la communication admissions.

- Vous contribuez à l'organisation d'ateliers, de groupes de travail et d'actions de partage de bonnes pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Licence en marketing ou communication

- Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel

- Connaissance des outils CRM

- Expérience en gestion de projet transverse

- Capacité à fédérer des réseaux multi-acteurs

- Excellentes qualités rédactionnelles et de storytelling

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater !

Conditions de travail Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique des déplacements réguliers à Paris (deux fois par mois) et occasionnellement dans les établissements du Groupe Insa (une fois par mois) et sur des salons (4 à 5 week-ends par an).

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

- 25 jours de congés + 19 jours de RTT

- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)

- Accord de télétravail

- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette

- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à 2 entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.