Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Au sein de la cellule RH, vous intervenez de manière polyvalente sur l'ensemble du périmètre RH opérationnel et administratif :
- Gestion administrative du personnel :

- Rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai

- Gestion des absences, arrêts, congés, suivi des dossiers maladie

- Suivi des visites médicales, déclarations AT/MP

- Gestion des affiliations et radiation aux mutuelles et prévoyances

- Mise à jour des dossiers du personnel
- Paie & Variables (en lien avec le prestataire externe) :

- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (primes, heures sup, absences, indemnités.)

- Etablissement et transmission des documents de fin de contrat

- Contrôle des bulletins, suivi des anomalies,
- Intégration :

- Suivi administratif des embauches et intégration
- Support RH quotidien aux salariés & managers :

- Réponses aux demandes internes RH

- Rédaction de courriers, attestations, documents divers

- Application de la législation sociale en cours et des accords collectifs

- Participation aux projets RH en cours
Profil recherché:
Compétences clés :
- Solides bases en droit du travail & gestion RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité à s'approprier rapidement nos outils RH internes (Staff&Go, Silae. - Atout apprécié)
- Bon orthographe, rigueur administrative, sens de la confidentialité
Formation :
- Bac+5 minimum en RH / droit social.
- Une expérience réussie et significative de 3 ans est requise.
Soft skills :
- Rigueur, organisation, fiabilité
- Esprit d'initiative, autonomie dans l'exécution
- Aisance relationnelle, sens du service
- Réactivité et gestion des priorités