Valet/Femme de chambre (H/F)

Dans le cadre d'une ouverture de 15 nouvelles chambres l'Hôtel le Provençal recherche un(e) valet/femme de chambre (H/F) en CDD SAISONNIER - embauche immédiate, jusqu'au 31/10/2026.

1. PRÉSENTATION DU POSTE

Le/la Femme/Valet de Chambre assure la propreté, l'ordre et le confort des chambres, appartements et parties communes pour les clients de l'hôtel et de la résidence.

Il/Elle contribue également au bon fonctionnement du service linge et participe à la satisfaction globale des clients.

Le poste se fait en collaboration directe avec la Gouvernante.

2. MISSIONS PRINCIPALES

A. Nettoyage & Entretien

- Réceptionner le planning des chambres et appartements à nettoyer

- Nettoyer et remettre en ordre les chambres, salles de bains, cuisines et parties communes

- Assurer la propreté constante et le confort des espaces pour les clients

- Appliquer les standards de qualité, les règles d'hygiène et les procédures internes

- Contrôler et réapprovisionner le chariot de ménage avec les produits et fournitures nécessaires

B. Gestion du Linge & Pressing

- Aider en lingerie : laver, repasser, plier le linge de lit, de bain et du personnel

- Assurer le service pressing pour les clients si nécessaire

- Veiller à l'état impeccable des draps, serviettes et uniformes

C. Relation Client & Qualité de Service

- Faire preuve de courtoisie, politesse et discrétion envers les clients

- Répondre aux demandes ponctuelles des clients en lien avec le service ménage

- Maintenir un environnement propre et agréable en toutes circonstances

3. ORGANISATION & HIÉRARCHIE

Gouvernante, Directrice Hébergement (H/F)

Tuteurs / Formation interne

4.QUALIFICATIONS

- Minimum 1 années d'expérience comme valet/femme de chambre

- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien de chambres et linge

Qualités Requises

- Rigoureux(se), ponctuel(le) et impliqué(e)

- Sens du détail et de l'organisation

- Discrétion, positivité et sens du service client

- Polyvalence et flexibilité

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

- Temps de travail : 39 h/semaine - horaires en continu sur une amplitude 8h-17h30 (nous adaptons vos horaires à celui de votre bus si vous utilisez ce moyen de transport)

- Repos hebdomadaire : 2 jours

- Période d'essai : 14 jours

- Heures supplémentaires : payées et/ou récupérées

- Repas : fournis (sauf jours de repos)

- Mutuelle : HCR obligatoire