Moniteur(trice) d'atelier (H/F)

Moniteur(trice) d'atelier (H/F)
Remise en température/Entretien des locaux/Blanchisserie

Type d'établissement : Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 30/10/2026 minimum
Horaires : temps plein 35h00
Rémunération : selon CCN 66
Prise de poste : dès que possible

Sous l'autorité des cheffes de service, vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles tout en garantissant la qualité des prestations réalisées.

Véritable professionnel de terrain, vous assurez simultanément l'accompagnement des personnes, l'organisation de la production et le développement des compétences professionnelles au sein des ateliers de remise en température, de blanchisserie et d'entretien des locaux.

Accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel
- Accueillir, intégrer et accompagner les travailleurs au sein de l'atelier ;
- Instaurer une relation de confiance favorisant l'épanouissement et l'autonomie ;
- Identifier les besoins, les capacités et les aspirations de chaque personne ;
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets professionnels personnalisés ;
- Favoriser l'expression, la participation et le pouvoir d'agir des travailleurs ;
- Contribuer à la prévention et à la gestion des situations complexes ou conflictuelles ;
- Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des parcours.

Organiser et animer l'activité de production
- Planifier et organiser les activités de l'atelier ;
- Répartir les tâches en tenant compte des compétences et du potentiel de chacun ;
- Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap ;
- Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité ;
- Veiller au bon déroulement de la production ou des prestations réalisées ;
- Adapter les postes de travail et les méthodes aux besoins des travailleurs ;
- Assurer le suivi des délais, de la qualité et des exigences des clients.

Développer les compétences des travailleurs
- Évaluer les savoir-faire et les besoins en formation ;
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage adaptées ;
- Accompagner l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles ;
- Participer à la reconnaissance et à la valorisation des compétences ;
- Favoriser les démarches de formation, de certification ou de validation des acquis ;
- Soutenir les projets d'évolution professionnelle et les parcours d'inclusion.

Participer à la dynamique de l'établissement
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer aux réunions et aux projets institutionnels ;
- Développer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires ;
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;
- Participer à la vie de l'ESAT et aux projets favorisant l'inclusion des travailleurs.

Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;
- Votre capacité à transmettre des savoir-faire professionnels ;
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
- Votre aptitude à animer une équipe et à mobiliser les personnes ;
- Votre capacité à concilier objectifs de production et accompagnement humain ;
- Vos qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Votre autonomie et votre esprit d'initiative.

Qualifications requises
- Certification de Branche de Moniteur d'Atelier (CBMA/CBME) appréciée ;
- Diplôme ou expérience significative dans un métier technique ou professionnel correspondant à l'activité de l'atelier ;
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap appréciée ;
- Maîtrise des outils informatiques courants.