Responsable industrialisation produit MAB (H/F) - Freelance

Nous recrutons, pour un de nos clients, PME française dans le secteur de la défense, un(e) Responsable Industrialisation. Localisation du poste : Guyancourt (78).

Le contexte

L'entreprise relance la fabrication série du MAB (Moniteur d'Alerte Biologique), un appareil électromécanique complexe déjà commercialisé, mais qui n'a plus été produit en quantité depuis plusieurs années. Données industrielles à reconstituer, composants obsolètes, savoir-faire de fabrication partiellement perdus.

Votre rôle

Reprendre ce dossier de zéro et piloter la réindustrialisation de bout en bout :

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État des lieux : données techniques, moyens de production, fournisseurs, obsolescences

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Construction et pilotage du plan de réindustrialisation (jalons, risques, livrables)

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Sécurisation des fournisseurs et composants critiques

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Définition et qualification des procédés, outillages et moyens de test

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Formalisation du dossier industriel : gammes, instructions, plans de contrôle

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Lancement des premiers appareils et lots pilotes, puis montée en cadence

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Formation des équipes de Production

Formation : Bac+5 (ingénieur généraliste ou équivalent) avec une expérience confirmée en industrialisation et conception mécanique d'outillages.

Compétences clés :

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Expérience en réindustrialisation, transfert industriel ou reprise de production.

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Audit industriel, analyse des écarts et définition d'un plan d'actions.

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Pilotage de projets transverses avec R&D, Production, Qualité, Achats et fournisseurs.

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Conception d'outillages et assemblages mécaniques (CAO/DAO, idéalement SolidWorks).

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Mise au point et amélioration de moyens de test et d'outillages.

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Méthodes d'amélioration continue : LEAN, VSM, 5S.

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Rédaction de documentation industrielle et rapports de validation.

Atouts : expérience en produits électromécaniques complexes, petites/moyennes séries, fonderie/usinage ou moyens de test spécifiques.

Posture : leadership, autonomie, esprit d'analyse, orientation résultats (QCD), goût du terrain et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.