People ops - Permanent (H/F)

Salary: 380 - 450 selon profil

TES MISSIONS

Administration RH & Paie

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Piloter les process d'on/offboarding de A à Z (DPAE, visites médicales, coordination des parties prenantes)

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Tenir à jour dossiers du personnel, contrats et avenants

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Gérer les demandes de visas et autorisations administratives

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Superviser l'administration des collaborateurs en EoR (Employer of Record)

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Suivre les compteurs de congés et les sujets d'absences

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Participer aux activités de paie au quotidien

Projets RH

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Contribuer aux projets People transverses et aux cycles annuels (revue salariale, talent review.)

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Maintenir et améliorer la documentation des process et la knowledge base RH

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Identifier les axes d'optimisation et déployer de nouveaux outils / prestataires

Systèmes RH & People Data

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Faire vivre et évoluer les outils RH cœur (SIRH type Lucca / Lattice)

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Produire le reporting RH trimestriel et le traduire en plans d'action

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Piloter les obligations légales annuelles (INSEE, Index Égalité Pro, BDESE, CSSCT.)

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Être l'interlocuteur-rice de l'équipe Data sur les dashboards RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

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7+ ans en People Operations, avec une expertise hands-on admin RH + paie + SIRH

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Maîtrise solide de la compliance RH française (INSEE, Index Égalité Pro, BDESE, CSSCT.)

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Data-driven : à l'aise avec le reporting et l'analytics RH

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Usage actif d'outils IA / d'automatisation pour fluidifier tes workflows

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Bilingue français / anglais (environnement de travail dans les deux langues)

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Rigueur, gestion de projet et capacité à jongler avec plusieurs priorités

Un plus : expérience d'implémentation ou d'évolution d'un SIRH, aisance à challenger les process, posture proactive et pragmatique.