CHARGE(E) DE COORDINATION DEPANNAGE EN HORAIRES DECALES H/F (H/F)

Présentation de l'entreprise :
Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l'entreprise familiale GALIVEL s'appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d'Amor, l'Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 170 salariés). Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l'entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d'occasion.

Vous aimez gérer les imprévus, organiser les interventions et trouver des solutions rapidement ? Rejoignez notre équipe de régulation dépannage !

Poste et lieu de la mission :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de coordination dépannage en horaire décalé en CDI, basé à Saint-Jouan-de-l 'Isle (22).

Vos missions :
- Réceptionner et qualifier les demandes de dépannage
- Identifier le degré d'urgence et prioriser les interventions
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et réaliser la facturation
- Accueil de la clientèle
- Effectuer les tâches courantes de secrétariat (prise de rendez-vous, réalisation de documents, enregistrement de données...)

Profil recherché :
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en transport, logistique. Une expérience dans la planification, la logistique, le transport ou la relation client serait appréciée
- Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, réactive et savez gérer les priorités.
- Vous avez également une bonne maitrise de l'outil informatique, un bon relationnel et à l'aise avec la prise d'appel téléphonique (gros volume d'appel).
- Vous êtes une personne organisée, polyvalente et capable de gérer les tâches administratives avec précision,

Si ce profil vous correspond, nous serions ravis de vous rencontrer.

Conditions et rémunération :
- CDI à temps plein, 39 heures par semaine.
- Horaires en décalés :
Alternance d'une semaine à 5 jours travaillés (incluant le samedi et le dimanche) et d'une semaine à 4 jours travaillés.
Amplitudes horaires pouvant se terminer jusqu'à 22h00, selon le planning établi.
- Salaire selon profil et expérience, à partir de 2 400 € brut/mois (primes horaires décalées comprises)

Poste à pourvoir immédiatement.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique et une équipe de professionnels engagés ? Rejoignez-nous et n'hésitez pas à envoyer votre CV à l'adresse à [email protected]