Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste :

Le Groupe DLSI et son agence de Sarreguemines recrutent pour un de leurs clients, un :

Gestionnaire de dossiers (h/f)

Votre mission


Gestion de la paie
Vous prenez en charge la gestion des paies dans le cadre des dossiers confiés au cabinet Préparer et établir les bulletins de paie
- Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés
- Gérer les déclarations sociales liées à la paie
- Appliquer la législation sociale et les règles relatives à la paie
- Contrôler la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales
- Répondre aux demandes des salariés et des différents interlocuteurs sur les questions relatives à la paie
- Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociale et de la législation de la paie
Gestion administrative des dossiers
Au-delà de la paie, vous participez activement au suivi administratif des procédures collectives, notamment Assurer le suivi administratif des dossiers de liquidation et autres procédures collectives
- Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des sociétés concernées
- Effectuer les différentes démarches et formalités administratives liées aux procédures
- Rassembler, contrôler et classer les pièces nécessaires au traitement des dossiers
- Assurer le suivi des échanges avec les différents interlocuteurs : entreprises, salariés, organismes sociaux, administrations, créanciers, etc.
- Participer au traitement administratif des opérations liées aux liquidations de sociétés
- Assurer le suivi des échéances et des différentes étapes des dossiers
- Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs nécessaires au suivi des procédures

Description du profil Expérience souhaitée en cabinet comptable
- Bonne maîtrise de l'établissement des paies
- Bonne connaissance de la législation sociale et de la réglementation en matière de paie
- Maîtrise des déclarations sociales et du suivi administratif des salariés
- Expérience en gestion et suivi de dossiers administratifs
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
- Une connaissance des procédures collectives, liquidations judiciaires ou du métier de mandataire judiciaire serait un plus