Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un/une Technicien(ne) de maintenance des bâtiments à WITTENHEIM. Une expérience de 1 à 2 ans est requis pour ce poste.
En tant que Technicien.ne de maintenance des bâtiments, vous serez amené()e à Contribuer au contrôle de l'état des bâtiments et des installations, réaliser des travaux de remise en état : éclairage, plomberie, petites maçonnerie, serrurerie, peinture entretien extérieur, etc Assurer le suivi et la gestion du stock des pièces de rechange et de consommables liées à l'activité afin d'éviter toute rupture Garantir la maitrise du parc des équipements de production et des installations du bâtiment (Electricité courant fort, courant faible, supervision GTC/GTB Assurer un reporting régulier des interventions et de tous les dysfonctionnements constatés des installations à la hiérarchie Effectuer des actions de maintenance préventive et curative.
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
Description du profil :
Pour ce poste de Technicien.ne de maintenance des bâtiments BTP, nous recherchons un.e candidat.e avec les compétences et formations suivantes Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire Connaissances en plomberie, électricité, chauffage, ventilation Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur
Si vous êtes passionné.e par la maintenance des bâtiments et que vous avez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Colmar tournent souvent autour de 30 282 € (médiane sur 8 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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