Aide-soignant(e) Court Séjour Gériatrique (H/F)
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Au sein du service de Court Séjour Gériatrique, vous contribuez à la prise en charge globale de patients âgés, en collaboration avec l'infirmier(ère) et l'équipe soignante, afin de maintenir ou restaurer leur autonomie et leur confort.
Vos missions principales :
- Soins d'hygiène et de confort : aide au lever, toilette, habillage, réfection des lits, soins de bouche, prévention des escarres
- Aide aux activités quotidiennes : aide aux repas, installation et mobilisation des patients, surveillance du repos et du sommeil
- Surveillance clinique de base : prise des constantes, observation de l'état général, participation à l'évaluation de la douleur, alerte en cas d'anomalie
- Hygiène et sécurité : application des précautions standard, entretien et désinfection de l'environnement du patient, gestion des déchets et du linge
- Fonction hôtelière et logistique : distribution des repas, gestion du linge, participation à la gestion des stocks de matériel
- Déplacements interservices : accompagnement des patients vers les examens et autres services si besoin
- Communication et traçabilité : transmissions écrites et orales, saisie dans le dossier de soins informatisé, participation à la continuité des soins et aux démarches qualité
PROFIL RECHERCHÉ :
En tant qu' Aide-soignant(e) en court séjour gériatrique, vous participez à la prise en charge globale de patients âgés et à la continuité des soins, en binôme avec l'infirmier(ère) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Profil et compétences recherchés :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
- Maîtrise des soins de base : hygiène, confort, prévention des escarres, mobilisation et manutention
- Connaissance des protocoles : règles d'hygiène, prévention des infections nosocomiales, entretien des locaux et du matériel
- Capacités relationnelles : respect du patient, écoute, soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage
- Travail en équipe : coopération avec les infirmier(ère)s, ASH, médecins et autres professionnels
- Rigueur et sens des responsabilités : traçabilité des soins, observation clinique de base, alerte en cas de situation urgente
- Savoir-être : conscience professionnelle, ponctualité, disponibilité, maîtrise de soi, tenue soignée
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 22 800 – 26 400 € pour ce poste chez Centre Hospitalier de Montauban à Montauban. En comparaison, la médiane locale est d’environ 26 361 € sur 17 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Centre Hospitalier de Montauban et Montauban.