Cadre d'appui - H/F

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour l'un de ses Etablissements situé dans la région de Normandie, un Cadre d'appui de transition - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim de plusieurs mois.

-Présentation de l'Etablissement :

*Un Etablissement accueillant des enfants et adolescents en situation de Handicap ;

*Situé dans la région de Normandie.

-Présentation du poste :

*Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Le poste constitue un véritable appui fonctionnel à la direction, contribuant à la coordination des activités, au suivi des dossiers institutionnels et à la mise en oeuvre des projets en cours.

-Présentation des missions principales :

-Appui à la direction et coordination ;

-Soutien au pilotage de l'activité ;

-Appui à la qualité, à la gestion des risques et aux obligations réglementaires ;

-Suivi des relations institutionnelles et partenariales ;

-Contribution à la continuité de fonctionnement de l'établissement.

-Présentation des caractéristiques du poste :

*Mission en intérim de plusieurs mois ;

*Dates : de septembre 2026 à janvier 2027.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience.

La qualification et l'expérience requises :

*Diplômé(e) d'une Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'administration, de la gestion, du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, du Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ;

*Une expérience du secteur du Handicap et en Institut Médico-Educatif dans un poste similaire, est demandée, dans des fonctions de coordination, de gestion de projets ou d'appui à la direction.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

*D'une bonne connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS ;

*De solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;

*D'une maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité ;

*De qualités relationnelles, d'organisation et de discrétion professionnelle ;

*D'une capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité.

Les savoir-être requis :

*Qualités relationnelles ;

*Disponibilité, capacité d'engagement ;

*Capacité de communication ;

*Qualités d'écoute et sens de la diplomatie ;

*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;

*Sens des responsabilités ;

*Rigueur et organisation ;

*Adaptabilité.

Nous attendons votre candidature.