Accompagnant éducatif et Social - LAM (H/F)
À propos de cette offre
Principales activités :
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de leur quotidien
- Accompagner les résidents dans les activités de vie sociale et de loisirs en intra via des ateliers collectifs, ou en diffus via des sorties individuelles ou collectives
- Assurer les liens quotidiens avec l'équipe soignante
- Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe médicale
- Assurer les liens quotidiens avec l'équipe soignante
- Respecter les protocoles de prise en charge
- Participer à la mise en oeuvre du projet de vie de chaque résident, en lien avec l'ensemble des autres intervenants
- Contribuer à l'épanouissement des personnes au sein de la structure
- Veiller à l'acquisition, la préservation ou la restauration de l'autonomie des personnes en les accompagnant dans leur vie sociale et relationnelle.
Compétences et qualités requises
- Titulaire d'un diplôme d'AMP, AES, TISF
- Capacité à s'inscrire dans une équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et orales
- Rigueur et capacité organisationnelle
- Capacité d'adaptation
- Sens des priorités et réactivité
- Aisance relationnelle
- Aisance avec l'outil informatique
- Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.
Lieu d'exercice
Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le(la) salarié(e) pourra être amené(e) à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes.
Classement conventionnel :
- Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif »
- Rémunération : 2190 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté
- Mutuelle : prise en charge employeur +++
- Congés supplémentaires : 15 jours / an
- CDI - 35h/Semaine
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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