Coordinateur/trice salariés (H/F)
À propos de cette offre
- ENVIRONNEMENT
Il/Elle intervient sous l'autorité du (de la) responsable départemental(e) et, par délégation, du (de la) responsable départemental(e) insertion. Il/Elle coordonne et anime l'équipe de permanents du chantier, participe aux formations des Restos du Coeur ainsi qu'aux réunions et autres regroupements organisés par l'association nationale.
-MISSIONS
MANAGEMENT DE L'ACI
*Centralise l'information : diffuse aux équipes, consolide et alimente les outils de pilotage et bilan (ASP, rapport d'activité, document unique...) en collaboration avec l'appui administratif.
*Assure la qualité des parcours d'insertion avec les ASP, apporte des solutions, appuie les permanents en cas de difficultés sur les parcours des salariés.
-GESTION QUOTIDIENNE DES CHANTIERS
*Anime la vie des chantiers : médiateur en cas de conflits liés aux salariés en insertion, met en place des réunions si besoin.
*Suit les ETP insertion en lien avec l'ASP et l'association départementale.
*Réalisation d'un avant-projet « Règlement intérieur ».
-RÉALISATION DES DEMANDES DE SUBVENTION POUR LES CHANTIERS D'INSERTION
*Constitue les dossiers sous l'autorité du (de la) responsable départemental(e) et en lien avec le pôle financier.
*Assure une veille sur les financements, appuie la réalisation des dossiers de demande de subvention sur la partie pédagogique.
*Assure les évaluations et les bilans nécessaires à l'obtention des subventions.
*S'assure du respect des conventions.
-PROJET ASSOCIATIF
*En collaboration avec l'appui administratif, recherche de solutions de locaux et de financements.
*Recherche de partenaires pour l'ACI réhabilitation en respectant le cadre de la commercialisation des Restos, en lien avec le responsable départemental et le réseau emploi du national.
-PROFIL
*Niveau minimum II (niveau licence et plus).
*Expérience dans la gestion de projet en lien avec les politiques d'insertion.
*Connaissance des politiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation.
*Capacité à animer des équipes.
*Capacité rédactionnelle.
*Prise de parole en public
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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