Assistant en ressources humaines (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et organisé(e). Vous intervenez en support des activités administratives RH et participez au bon fonctionnement du service.
Vos missions
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés Suivre les absences, congés et visites médicales.
Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Mettre à jour les tableaux de bord RH et les bases de données.
Participer à la préparation des éléments variables de paie.
Répondre aux demandes des salariés et managers concernant les sujets RH.
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
Première expérience réussie sur un poste administratif ou RH appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Vous souhaitez évoluer dans les Ressources Humaines et rejoindre une équipe dynamique ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
Description du profil :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Laon tournent souvent autour de 29 725 € (médiane sur 8 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour SYNERGIE et Laon.