HR Business Partner (H/F)

# Présentation générale

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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

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# Détails du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, un(e) HR Business Partner (H/F) en CDI pour renforcer ses équipes sur le site de Méaulte.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines de l'établissement et fonctionnellement au Responsable du département ou Responsable Métier auquel vous serez affecté(e), vous serez un véritable partenaire du management opérationnel et des collaborateurs.

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre, vous accompagnerez les managers dans la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines et dans le développement des collaborateurs.

Vos missions principales

Vous serez notamment amené(e) à :

Définir les besoins en compétences et assurer le suivi des effectifs de votre périmètre ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Accompagner la gestion des carrières et le développement des compétences ;
Assurer les relations sociales de proximité ;
Garantir le suivi contractuel des collaborateurs ;
Conseiller les managers sur l'organisation du travail ;
Accompagner les managers dans les évolutions et les changements organisationnels ;
Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting auprès des interlocuteurs concernés ;
Veiller au respect des règles Ethic & Compliance dans les relations professionnelles ;
Participer à des projets RH transverses, au niveau local ou en collaboration avec les équipes RH du siège et des autres sites du groupe.
Votre environnement de travail

Vous intégrerez une équipe RH composée de 7 personnes, dans un environnement industriel et international.

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs RH du site.

La maîtrise des outils SAP et Workday serait appréciée.