Chef de Projet Déploiement SIRH / GTA (H/F) - Télétravail (90%)

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS
Le cabinet de recrutement Externatic recherche pour le compte de son client final son/sa futur(e) Chef de Projet Déploiement Logiciel en CDI.
Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d'envergure internationale, reconnu pour ses innovations majeures dans les domaines des SIRH et de la gestion des temps.
Avec des millions d'utilisateurs quotidiens, cette entreprise conçoit et intègre ses solutions de A à Z.
Pour accompagner la forte croissance de ses activités, elle renforce ses équipes sur la région Nord


PROFIL
Votre rôle et vos défis :
Au sein d'une équipe de 16 experts, vous travaillez en binôme avec un consultant technique pour piloter le déploiement de solutions SIRH auprès de PME (-500 salariés).
Vous gérez en parallèle 5 à 6 projets d'envergure (cycles de 6 à 12 mois).
Missions principales :
- Avant-vente : Analyse du besoin, soutien commercial et chiffrage projet.
- Pilotage A à Z : Gouvernance, réunions de lancement, suivis et bilans.
- Budget & Délais : Planning, suivi financier (facturation) et gestion des risques.
- Management transversal : Coordination des équipes internes et des décideurs clients.
- Foisonnement : Détection d'opportunités et vente de prestations complémentaires.
Profil recherché :
- Formation : Bac+4/5 en IT ou RH.
- Expérience : Chefferie de projet chez un éditeur de logiciels (idéalement), obligatoirement sur du déploiement SIRH ou GTA.
- Compétences : Excellente culture RH (ATS, entretiens, notes de frais...), rigueur, esprit d'analyse, management transversal et aisance relationnelle en BtoB.


AVANTAGES
Ce que notre client vous offre :
- Rémunération : Package fixe 48 K€ - 54 K€ brut/an (selon profil).
- Primes & Avantages : Variable sur objectifs (jusqu'à 2 K€/an), prime d'éloignement (165 €/mois), prime de vacances Syntec, participation & intéressement.
- Flexibilité & Temps de travail : Basé à Lille/région en home office à 90 % (37h07/sem. + 7 RTT/an).
- Déplacements (10 %) : Principalement Nord/Est (ponctuellement national). Frais pris en charge + véhicule de service possible.
- Onboarding : Parcours sur-mesure de 4 semaines de formation au siège.
- Processus de recrutement (Externatic) :
- Qualification téléphonique avec votre consultant Externatic.
- Entretien visio approfondi avec Externatic.
- Entretiens client : Visio (RH + Manager) puis rencontre physique à l'agence de Paris.