Technicien/Technicienne RH (H/F)
À propos de cette offre
Missions
Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de:
- La gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (volume de 90 à 100 paies) et les diffuser
- Des Déclarations Sociales Nominatives : réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles, les contrôler afin d'identifier et corriger les éventuelles anomalies et les transmettre dans les délais impartis
- L'administration du personnel : gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail et assurer la mise à jour dans le logiciel de paie : assurer le suivi des arrêts maladie et établir les DSN afférentes ainsi que les dossiers de prévoyance, établir les STC et les documents de fin de contrat.
Compétences requises
- Gestion d'un cycle complet de paie
- Etablissement des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation
- Bonne maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
- Connaissance du logiciel Cegi Alfa appréciée
Profil
- Formation de Niveau 4 à Niveau 5 avec idéalement 2 ans d'expérience sur poste similaire
- Qualités relationnelles développées
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Gestion des priorités
- Sens du service
- Respect absolu de la discrétion professionnelle
Conditions
- CDD Temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026 pour une durée de 12 mois
- Poste basé au Siège Social à Nevers
- Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN66 annexe 2
- Mutuelle familiale avec prise en charge par employeur + CSE à hauteur de 85%
- Accès au 1% logement
Envoyer CV et lettre manuscrite de motivation
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ASS SAUVEGARDE ENFANT ADULTE NIEVRE et France.