Ingénieur / Ingénieure méthodes en industrie
À propos de cette offre
Présentation du poste :
Au sein de notre structure, vous occuperez un rôle central à l'interface entre la conception, la production et la qualité. En tant qu'Ingénieur Méthodes, votre mission consistera à optimiser les processus de fabrication, à garantir la rentabilité des projets par un chiffrage précis et à accompagner l'industrialisation des produits tout en assurant la conformité documentaire.
Vos missions :
Calcul de prix et chiffrage : Établir les devis techniques, analyser les coûts de revient et participer à la stratégie de prix.
Industrialisation : Définir les gammes de fabrication, choisir les outillages et optimiser les flux de production pour garantir l'efficience.
Gestion de projets : Piloter les projets techniques de la phase d'étude jusqu'à la mise en production, en respectant les délais et les budgets.
Gestion de la Qualité : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et qualité (procédures, modes opératoires, dossiers de fabrication).
Amélioration continue : Analyser les écarts entre le prévu et le réalisé pour proposer des actions correctives et optimiser les processus.
Profil recherché :
Formation : Ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en Génie Mécanique, Industriel ou équivalent.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire (méthodes, industrialisation ou gestion de projets techniques).
Compétences techniques : Maîtrise des outils de chiffrage, des concepts de calcul de coûts de revient et aisance avec la lecture de plans (CAO).
Poste sédentaire offrant un environnement de travail structuré.
Rythme hebdomadaire de 38h25 avec une présence du lundi au vendredi
Contrat stable en CDI.
Projets variés et responsabilités directes sur la performance industrielle de l'entreprise.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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