CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
À propos de cette offre
Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez chargé(e) d'organiser le recrutement, la délégation et la gestion des futurs candidats et intérimaires de l'agence.
Vos missions :
- Mettre en oeuvre un processus de sourcing, de détection des futurs talents sur l'ensemble des jobboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires de l'emploi,
- Sélectionner, évaluer, recruter, gérer et fidéliser le personnel intérimaire,
- Analyser et répondre aux demandes clients, anticiper leurs besoins,
- Proposer vos meilleurs candidats et intérimaires auprès des prospects et clients de l'agence,
- Assurer la gestion administrative des intérimaires (contrats de travail, visites médicales, divers justificatifs, ...) selon nos exigences QSE,
- Réaliser des études de postes, sensibiliser vos collaborateurs intérimaires à la sécurité,
- Représenter l'entreprise dans les salons, forums consacrés à l'emploi.
Votre profil :
- Une première expérience significative au sein d'une agence d'emploi,
- Sens du service avisé, sociable, polyvalent(e),curieux(se), rigoureux(se),
- Maîtrise du Pack Office et des outils et réseaux de recrutement,
- Une forte capacité à gérer plusieurs missions,
Expression orale et écrite soignée
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour TEAM CDI et France.