Directeur Général adjoint #FIN13937 (H/F)

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité

Le poste :

Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels.
Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.).
Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation.


Profil recherché :

Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi :
Formation et expérience
- Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent.
- Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques
- Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière.
- Production et analyse de reportings financiers.
- Consolidation des comptes.
- Maîtrise des normes comptables applicables.
- Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting).
- Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership
- Encadrement et développement d'équipes.
- Conduite du changement et accompagnement des transformations.
- Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles
- Vision stratégique et sens des priorités.
- Rigueur, fiabilité et intégrité.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle et communication efficace.
- Autonomie et prise d'initiative.Langues
- Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature
- Direction financière
- Contrôle de gestion
- Reporting
- Consolidation
- Budget
- ERP
- Business Intelligence
- Management d'équipe
- Transformation organisationnelle
- Performance financière
- Gouvernance
- Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre.


Savoir-faire demandés :

- Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise
- Communiquer avec des actionnaires
- Élaborer des stratégies de génération de revenus
- Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise
- Organiser des équipes sur la base de compétences
- Suivre des indicateurs clés de performance
- Analyser les performances financières d'une entreprise
- Créer une culture d'entreprise
- Créer un réseau professionnel
- Élaborer des plans d'entreprise
- Élaborer des stratégies d'entreprise
- Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation
- Gestion du marketing
- Gestion financière
- Mettre en oeuvre une planification stratégique

Savoir-être demandés :

- Calme
- Charismatique
- Communiquant
- Confiant
- Ecoute