Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Présentation de l'entreprise

L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien près de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale).

Le Pôle Hébergement et Vie Sociale de l'AEI recherche un(e) Educateur(rice) Spécialisé(e) / Accompagnant(e) Educatif(ve) / Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale, pour son SAVS.

Le service basé à Chauny peut accompagner jusqu'à 96 personnes, sur le secteur de TERGNIER /CHAUNY / LA FERE, et dans un périmètre géographique maximal de 30km autour de CHAUNY.

Description de l'offre

Dans le respect des valeurs de l'association et du projet d'établissement, vous conduirez vos actions sous la responsabilité de la cheffe de service et intégrerez une équipe constituée de trois éducatrices spécialisées, trois conseillère en économie sociale et familiale, une psychologue et une secrétaire.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Garantir les droits des personnes accompagnées.
- Proposer des accompagnements éducatifs en prenant soin de bien identifier la ou les problématiques que les accompagnés rencontrent, et en cohérence avec leur projet personnalisé.
- Inscrire votre pratique dans une démarche d'engagement et d'empathie et proposer aux accompagnés des projets personnalisés qui prennent en compte leurs besoins et leurs attentes.
- Vous vous appuyez sur votre formation et/ou votre expérience de terrain pour proposer des actions qui participent d'une clinique éducative qui fait sens.
- Maintenir et favoriser le travail en réseau et partenariat.
- Travailler en équipe.

Détails
- CDD temps partiel de 31h/semaine
- Rémunération selon CC66
- CHAUNY
- Titulaire du diplôme d'état Moniteur(rice) éducateur(rice) ; Educateur(rice) Spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.
Une connaissance du secteur médico-social souhaitée et du milieu associatif appréciée.
Discrétion, écoute et bon relationnel sont requis.

Avantages

- 18 congés supplémentaires.
- Mobilité possible.

Prise de poste : du 20/07/26 au 10/08/26 (prolongation possible)