CHEF EQUIPE ATELIER #HOR8202 (H/F)

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Pour le compte de notre client, nous recherchons un Assistant Chef d'Atelier (H/F) pour accompagner le responsable dans la gestion quotidienne de l'atelier et garantir le bon déroulement des activités de production.

Missions principales : - Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des EPI. - Faire appliquer le règlement intérieur au sein de l'atelier. - Accompagner et former les nouveaux collaborateurs. - Apporter un soutien technique aux équipes de production. - Suivre et contrôler les indicateurs de production. - Participer à l'organisation et à la planification des activités de l'atelier. - Collaborer avec le chef d'atelier sur les tâches administratives liées au lancement de la production. - Assister le chef d'atelier dans la gestion quotidienne et l'optimisation des opérations.Profil recherché : - Bonne connaissance des armatures et du métier de ferrailleur. - Expérience en environnement atelier exigée. - Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques. - Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus. - Esprit d'équipe et bon relationnel.

Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Analyser des processus de production en vue de leur amélioration - Communiquer les problèmes à ses supérieurs - Conseiller des techniciens - Contrôler des normes de qualité de production - Coordonner la communication au sein d'une équipe - Déléguer des tâches - Évaluer le travail d'employés - Former le personnel - Identifier les risques sur un lieu de travail - Lire des plans standard - Planifier les horaires de rotation du personnel - Porter des équipements de protection appropriés - Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Constant - Délégatif - Ecoute - Efficace - Energique - Esprit d'équipe - Méthodique