Chef d'équipe montage événementiel (H/F)
À propos de cette offre
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans le montage et l'installation de stands pour des salons et événements professionnels, recherche un Chef d'Équipe Chantier Junior H/F.
Après une période d'accompagnement et de formation, vous prendrez en charge l'organisation et le pilotage de chantiers en encadrant une équipe de sous-traitants afin de garantir le bon déroulement des opérations de montage et de démontage.
Vos missions
Encadrer et coordonner une équipe d'environ 19 collaborateurs (sous-traitants et intérimaires).
Organiser les opérations de montage et de démontage de stands.
Répartir les tâches et veiller au respect des délais.
Contrôler la qualité des réalisations et le respect des plans.
Anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre.
Être l'interlocuteur du client sur le chantier.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures.
Participer si nécessaire aux opérations de manutention, de chargement et de déchargement.
Garantir la bonne organisation et la productivité du chantier.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, organisé(e) et débrouillard(e).
Vous aimez le travail de terrain et le management d'équipe.
Vous savez gérer les imprévus et vous adapter aux contraintes des chantiers.
Une première expérience dans l'univers de l'évènementiel, du montage de stands, du bâtiment ou de la logistique est un véritable atout.
Vous acceptez des horaires variables selon les besoins des chantiers.
Permis B obligatoire.
Les CACES R489 et R486 sont appréciés mais ne sont pas indispensables.
Des déplacement sont à prévoir car c'est un poste itinérant.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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