Développeur Power Apps (H/F)
À propos de cette offre
Nous recherchons un Développeur Power Apps confirmé pour accompagner un projet de transformation numérique visant à digitaliser les processus métiers. Vous interviendrez sur le développement de nouvelles applications et l'évolution d'applications existantes au sein de la Microsoft Power Platform.
Localisation : Saint-Denis (93)
Télétravail : Partiel (Présence sur site 3 jours par semaine)
Démarrage : Septembre 2026
Vos missions :
- Participer au recueil et à l'analyse des besoins des utilisateurs.
- Contribuer au cadrage des demandes et proposer des solutions adaptées sur la Power Platform.
- Concevoir et développer des applications Power Apps (Canvas et/ou Model-Driven).
- Faire évoluer les applications existantes et assurer leur maintenance corrective et évolutive.
- Réaliser les tests et garantir la qualité des développements.
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique.
- Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de prise en main.
- Participer au suivi de projet et être force de proposition dans l'amélioration continue.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en développement Power Apps.
- Maîtrise du développement d'applications Low Code.
- Bonne connaissance de Power Automate.
- Expérience du recueil et de l'analyse des besoins métiers.
- Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
- Connaissances de Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Excel, PowerPoint).
- Une connaissance de Jira, Confluence ou d'outils équivalents est appréciée.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et excellent relationnel.
- Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les métiers.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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