Coordinateur / Coordinatrice de territoire (H/F)

L'association de la Plaine de Versailles recherche un.e coordinateur / coordinatrice de territoire (H/F)
Vous serez en charge des activités suivantes :
- Coordination générale - Organiser le cycle annuel, préparer les instances, suivre les décisions et garantir la circulation de l'information.
- Pilotage des projets - Mettre en cohérence les quatre axes d'activité, accompagner les chargés de mission et suivre objectifs et calendriers.
- Conventions et financements - Suivre engagements, livrables et échéances, préparer les bilans et alerter sur les risques.
- Animation partenariale - Entretenir les relations avec les collectivités, institutions, agriculteurs et associations ; représenter l'APPVPA sur mandat.
- Management de l'équipe (entre 3 et 5 personnes) - Organiser le travail, clarifier les priorités, accompagner l'autonomie et prévenir la surcharge.
- Communication et valorisation - Rédiger ou coordonner notes, bilans, rapports, courriers et supports institutionnels.


Le profil recherché
Vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience dans la coordination associative, le développement territorial, les collectivités locales, l'agriculture, l'environnement, le paysage, l'aménagement ou la conduite de projets multi-acteurs.
Une expérience du management d'équipe ou de la coordination transversale est fortement souhaitée.
De formation supérieure Bac+5, vous pouvez notamment être issu(e) d'une école d'ingénieur agronome, d'un cursus en développement territorial, environnement, aménagement, paysage ou gestion de projets.

Compétences attendues
- Très bonne capacité d'organisation, de planification et de priorisation.
- Maîtrise du suivi de projets, conventions, échéances et livrables.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Compréhension des enjeux agricoles, environnementaux, paysagers et territoriaux.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et partenaires publics.
- Aptitude à préparer et animer des réunions et à représenter la structure.
- Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler avec des interlocuteurs très variés.
Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie et sens du collectif.
- Diplomatie, écoute active et capacité de médiation.
- Intelligence relationnelle et sens politique sans posture partisane.
- Esprit de synthèse, pédagogie et réactivité maîtrisée.
- Capacité à alerter, à proposer des arbitrages et à dire non lorsque nécessaire.
Les enjeux du poste
Le poste occupe une fonction centrale d'interface entre la gouvernance, l'équipe opérationnelle, les partenaires et les projets. Il requiert une vision transversale et une capacité à préserver l'équilibre entre l'ambition associative, les engagements conventionnels et les moyens humains et financiers disponibles.

Seuls les dossiers de candidature constitués d'un CV et d'une lettre de motivation personnalisée seront étudiés.