Business Developper (H/F)

Nos équipes commerciales sont entièrement dédiées à la détection de projet dans le secteur Business to Business et vous aident à vous concentrer sur les meilleurs prospects. Notre capacité à intervenir sur des offres complexes à forte valeur ajoutée et notre faculté à nous adresser à des décideurs de haut niveau font de Sales Leads, le partenaire à privilégier pour développer un portefeuille clients via l'externalisation de la prospection commerciale.
Nous permettons ainsi aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier, assurant une croissance soutenue du chiffre d'affaires grâce à des stratégies personnalisées et efficaces.

Nos clients :
Nous accompagnons principalement des entreprises de l'écosystème tech et de l'innovation, du Grand Compte à la start-up, en passant par des PME et des scale-ups.


Description du poste :
Nous recherchons un.e Business Developer pour rejoindre notre équipe à temps plein. Sous la responsabilité du Directeur Général et basé(e) à la défense, , vous serez chargé(e) de détecter des projets pour le compte de nos clients.

Vos responsabilités quotidiennes incluront la prospection de nouveaux clients, la réalisation d'analyses de marché et la gestion des demandes entrantes des clients. Vous serez également impliqué(e) dans la découverte et la qualification des besoins, la présentation des missions et la rédaction des offres commerciales. Ce poste nécessite une présence à temps plein au bureau.


Responsabilités :
Prospecter et qualifier de nouveaux clients.
Gérer les demandes entrantes des clients : découvrir et qualifier les besoins, présenter les missions et rédiger les offres commerciales.
Créer et entretenir un portefeuille de leads pour nos clients.


Nous proposons :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : package attractif comprenant un fixe (entre 30 000 et 35 000 €) et un variable non plafonné
- Avantages : mutuelle d'entreprise
- Esprit startup
- Date de démarrage : dès que possible

Qualifications :
Excellente communication orale et écrite, aptitude à présenter des idées de manière claire et persuasive.
Compétences en génération de leads : expérience en prospection et acquisition de nouveaux clients.
Compétences en service clientèle : aptitude à gérer et maintenir des relations solides avec les clients.
D'autres qualifications appréciées incluent une bonne connaissance des outils CRM et une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Anglais courant
Expérience requise : 12 mois

Nous travaillons dans une ambiance BIENVEILLANTE - Entre nous comme avec nos clients, nous nous rendons toujours disponibles pour nous entraider.