Responsable pôle social et paie (H/F)

À propos de l'entreprise :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil situé à Paris 8, reconnu pour son accompagnement haut de gamme auprès d'une clientèle exigeante composée principalement de PME, ETI et filiales de groupes internationaux, ainsi que de dirigeants et investisseurs.

A taille humaine, le cabinet se distingue par son approche personnalisée, son expertise technique et sa capacité à accompagner ses clients dans leurs enjeux stratégiques, comptables, fiscaux et financiers.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Responsable de Pôle Social en vue d'une association pour renforcer son équipe de direction.

À propos du rôle :

Vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un pôle avec encadrement de 3 collaborateurs paie, avec un vrai mandat de structuration.

Pilotage du pôle :

Organiser et superviser la production paie sur l'ensemble du portefeuille clients
Garantir la qualité, les délais et la conformité des bulletins, DSN et déclarations sociales
Définir et faire évoluer les process internes du pôle (paramètrage, contrôles, outils)
Assurer la rentabilité et le suivi budgétaire de l'activité
Management & encadrement

Encadrer, former et faire monter en compétences les 3 collaborateurs du pôle
Répartir les portefeuilles, fixer les priorités et accompagner sur les dossiers techniques
Conduire les entretiens, contribuer au recrutement et à la fidélisation de l'équipe
Conseil & relation client

Être l'interlocuteur référent sur les sujets paie, ADP et droit social pour les clients du portefeuille
Répondre aux problématiques complexes : CCN, droit du travail, contentieux paie, restructurations
Sécuriser les missions et identifier les opportunités de missions complémentaires
Veille technique & développement

Assurer la veille sur les conventions collectives, le droit social et la réglementation paie
Diffuser cette veille au sein du pôle et auprès des autres pôles du cabinet
Contribuer aux choix d'outils et à la digitalisation des process paie

Profil recherché :

Expérience minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste de gestionnaire ou superviseur paie
Formation supérieure en paie : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent
Maîtrise technique solide : paie multi-conventions, DSN, déclarations sociales, droit du travail appliqué
Connaissance du logiciel Agiris exigée
La connaissance de la paie des intermittents du spectacle est un vrai plus
Première expérience d'encadrement ou de référent technique appréciée
Maîtrise du pack Office

Savoir-être :

Bon relationnel
Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre réactivité vous permettront de performer dans vos fonctions.
Dynamique et impliqué, vous êtes soucieux d'apporter un conseil de proximité et de qualité à vos clients.
Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts vecteurs d'une bonne intégration au sein de notre équipe soudée.