Gestionnaire de paie H/F
À propos de cette offre
Au sein du service RH composé de 3 personnes (Responsable RH, gestionnaire Paie et assistante RH).
Les missions seront les suivantes :
- Participation à la réalisation de la paie en étroite collaboration avec la gestionnaire de paie
- Participation à la réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires dans le respect des délais et de la législation,
- Administration du personnel (création et mises à jour des dossiers du personnel, participation à la gestion du logiciel de planification OCTIME : saisie des absences et suivi compteurs .)
- Participation à la veille sociale,
- Tenue de tableaux de bord et réalisation de statistiques
Organisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également indispensable.
Prise de poste à compter de mi-Août
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Cahors tournent souvent autour de 30 641 € (médiane sur 5 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CENTRE MEDICAL D'HOSPITALISATION et Cahors.