Technicien de Maintenance Aéronautique B2 Réf ATH (H/F)
À propos de cette offre
Vos missions
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les systèmes avioniques et électriques des aéronefs.
Effectuer les inspections programmées (Transit, Daily, Weekly, A-Check, C-Check).
Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et avioniques.
Réaliser les opérations de dépannage, de dépose/repose et de remplacement des équipements avioniques.
Effectuer les essais fonctionnels et les tests de remise en service.
Appliquer les procédures de maintenance conformément à la documentation constructeur (AMM, IPC, WDM, TSM).
Renseigner la documentation technique et assurer la traçabilité des interventions.
Garantir le respect des exigences EASA Part-145, des procédures qualité et des règles HSE.
Travailler en collaboration avec les équipes B1, le Bureau Technique et les services support.
Profil recherché
Titulaire d'une Licence EASA Part-66 B2 valide.
Expérience en maintenance aéronautique en environnement Part-145.
Une ou plusieurs Qualifications de Type (QT Airbus ou Boeing) sont appréciées.
Bonne maîtrise de la documentation technique aéronautique.
Anglais technique apprécié.
Compétences techniques
Licence EASA Part-66 B2.
Maintenance avionique et électrique.
Dépannage et diagnostic des systèmes avioniques.
Lecture et utilisation des documentations AMM, IPC, WDM, TSM.
Essais fonctionnels et tests de systèmes.
Réglementation EASA Part-145.
Utilisation des équipements de test et de mesure.
Qualités recherchées
Rigueur.
Esprit d'analyse.
Autonomie.
Esprit d'équipe.
Réactivité.
Sens de l'organisation.
Respect des procédures qualité et sécurité.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Tarbes tournent souvent autour de 25 474 € (médiane sur 26 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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