Auxiliaire de vie
À propos de cette offre
L'intervenant.e employé.e de degré 2 exerce sous la responsabilité de son ou sa supérieur.e hiérarchique. Il ou elle
réalise les missions définies ci-dessous en fonction de son échelon, de l'activité de la structure et des publics
accompagnés, dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement
effectuée.
Publics accompagnés
- Les publics accompagnés par les intervenant.es employé.es de degré 1
- Les personnes âgées en perte d'autonomie, qui sont dans l'incapacité de faire seules les actes ordinaires et
essentiels de la vie courante
- Les enfants ou les adultes en situation de handicap qui sont dans l'incapacité de faire seuls les actes ordinaires
et essentiels de la vie courante
- Les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs,
- Les enfants de moins de 3 ans
- Les aidants des publics accompagnés
Principales missions
- Exerce les missions principales des intervenant.es des employé.es de degré 1
- Effectue un accompagnement social et un soutien dans la vie quotidienne des publics accompagnés
- Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner et apprendre à faire) et/ou faire à la place, des actes essentiels
de la vie courante
- Participe à l'accompagnement d'enfants, adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées
dépendantes, afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique
- Contribue à la prise en charge d'une personne, participe à des soins (sous réserve d'être titulaire des diplômes
correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie
Missions transverses
- Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité
- Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence
- Participe à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et
pluriprofessionnelles
- Rend compte selon les procédures mises en place
Compétences Niveau
Compétences de base :
- S'exprimer facilement en français à l'oral
- S'exprimer facilement en français à l'écrit
- Effectuer des calculs
Compétences sociales
- Adaptation
- Posture / savoir être
- Communication
- Travail d'équipe
Compétences techniques
- Entretien du logement
- Techniques d'hygiène - Entretien du linge (lavage, repassage) - Préparation des repas (menus, régime) - Déplacement, manutention, mobilisation des personnes - Mise en œuvre de bonnes pratiques en gestes et postures - Utilisation aides techniques - Aide à la toilette - Toilette médicalisée - Prise en charge de personnes atteintes de maladie neurodégénératives - Accompagnement fin de vie - Technique d'animation - Gestion d'un budget - Petites réparations - Habilitation électrique - Gestes de premier secours Compétences organisationnelles : - Sens de l'observation - Sens de l'organisation - Initiative / autonomie - Adaptation à des situations imprévues ou complexes - Capacité de coordination - Polyvalence Compétences informatiques : - Recherche d'informations sur Internet - Démarches administratives en ligne - Utilisation de la messagerie électronique - Traitement de texte Word ou autre - Tableur Excel ou autre
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Tarbes tournent souvent autour de 23 167 € (médiane sur 11 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ASSOCIATION LOCALE ADMR DE VIC NORD et Tarbes.