Contrôleur / Contrôleuse qualité en mécanique et travail des méta (H/F)

Au sein de votre fonction, vous serez en interaction constante avec l'ensemble des services : opérateurs, techniciens, responsables de production et bureau d'études.
Votre mission principale consistera à contrôler et inspecter les opérations de montage sur chaîne d'assemblage aéronautique, en garantissant la conformité aux exigences techniques, réglementaires et qualité.

Les activités pourront être réalisées aussi bien en FAL (Final Assembly Line) que sur Piste.

Vos activités :

Contrôler les opérations de montage sur chaîne d'assemblage et sur chantiers.

Inspecter et mesurer les produits ou équipements afin de vérifier leur conformité aux spécifications et exigences du cahier des charges.

Valider la conformité des opérations et / ou du produit sur une spécialité (Mécanique, Structure, Electrique, Cabine).

Identifier et déclarer les anomalies constatées, avec la rédaction des AM (Anomalies de Montage) et NC (Non-Conformités).

Émettre les dossiers de litiges et les transmettre au support technique.

Vérifier et valider les dérogations applicables.

Émettre les convocations pour les visites clients et assister le coordinateur client lors des présentations de zones.

Diagnostiquer les NC récurrentes et contribuer à l'amélioration continue.

Réaliser les visites de zones et assurer la fermeture de zone (poste neutre).

Exécuter les surveillances de qualifications des opérateurs.

Profil recherché :

L'industrie se demande "Pourquoi vous ?" Et si vous répondiez "Parce que" :

Parce que vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac ou Bac +2, civile ou militaire, spécialisée en mécanique, réparation cellules, électricité/équipements de bord ou chaudronnerie aéronautique, ou d'un CQPM Inspecteur Qualité.

Parce que vous possédez de solides connaissances en technologies aéronautiques.

Parce que vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en inspection qualité aéronautique.

Parce que vous maîtrisez l'anglais technique, indispensable dans un environnement international.

Process de recrutement

Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine :

Un premier échange mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions.

Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l'adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste.
Une réponse rapide, quelle que soit l'issue du processus.