Responsable entretien en base secondaire (REBS) (H/F)
À propos de cette offre
Descriptif du poste
Véritable référent(e) opérationnel(le) de la base secondaire, vous assurez la coordination des activités de maintenance, le pilotage des équipes et le respect des exigences de qualité, de sécurité et de conformité aéronautique.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Entretien, vous aurez notamment pour responsabilités de :
Planifier le plan de charge et coordonner les activités de l'atelier dans le respect des procédures définies dans le MOE.
Organiser les ressources humaines et matérielles en fonction du niveau d'activité.
Garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de production.
Assurer l'interface entre les différents services : Bureau Technique, Logistique, Conformité/Sécurité, Engineering, Approvisionnement et Service Commercial.
Définir les effectifs nécessaires et adaptés aux besoins opérationnels de la base secondaire.
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Veiller au maintien et au développement des compétences des équipes en collaboration avec le Responsable Entretien et le service Conformité/Sécurité.
Réaliser les évaluations du personnel et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Être garant(e) de la bonne application des standards de maintenance et des exigences réglementaires.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique hélicoptère :
Formation Bac Pro aéronautique + Mention Complémentaire LMA.
Qualification PART-66 théorique et pratique avec une ou plusieurs qualifications associées.
Minimum 10 ans d'expérience en tant que technicien(ne) sur des activités de maintenance en base et en ligne.
Expérience confirmée dans le management et l'accompagnement d'équipes techniques.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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