Infirmier / Infirmière en santé mentale de jour CDD - 12 mois (H/F)
À propos de cette offre
Le poste est un poste de jour sur le service d'hospitalisation à temps complet.
Vous venez enrichir notre équipe à l'occasion d'un remplacement d'un salarié en formation d'une durée de 12 mois en remplacement. Vous êtes totalement intégré à notre organisation et en maitrisez le fonctionnement au bénéfice d'un travail d'équipe et de qualité des prises en charges.
Vos missions sont les suivantes :
- Prendre en charge les patients psychiatriques, en cohérence avec l'objectif qualité poursuivi dans la Clinique
- Répondre de façon optimale au besoin de suivi de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire et selon le projet de l'établissement
- Prodiguer des soins de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
- Gérer le dossier patient informatisé.
- Prendre part à l'information et l'éducation du patient et de son entourage.
- Évaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité.
- Participer aux groupes de travail.
Durée du travail
- Planning de travail attractif : 35 h en moyenne sur un période de référence de 7 semaines soit, 3 week-ends travaillés sur 7 et 10 jours de repos consécutifs en fin de cycle
- Amplitude journalière couvrant la période de 7h30 à 20h30
La rémunération se fait selon les principes de la convention de l'hospitalisation privée et selon les principes propres à la Clinique d'Aufréry (Primes, valeur du points,...)
Au travers de ses recrutements, La Clinique d'Aufréry œuvre pour une politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Toulouse tournent souvent autour de 96 989 € (médiane sur 77 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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