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INFIRMIER (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeÉvreux

À propos de cette offre

Les missions :
- Evaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle)
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident
- Surveillance de l'état de santé du résident
- Accueil, encadrement et accompagnement de stagiaires
- Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins
- Rédaction, suivi et mise à jour du dossier patient en utilisant la méthode des transmissions ciblées
- Gestion des stocks de produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux
- Distribution et contrôle des médicaments
- Organisation de la visite médicale

Savoir-faire :
o Analyser et évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique
o S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises
o Mettre à jour le dossier du résident pour assurer la continuité des soins
o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives
o Maîtriser et appliquer les techniques de manutention
o Identifier, évaluer les situations d'urgence, et mettre en œuvre les actions appropriées
o Encadrer l'équipe aide-soignante

Conditions de travail :
- Amplitudes horaires de 12h00 ou 6h00
- De jour : à partir de 6h30 au plut tôt, et jusqu'à 20h30 au plus tard
- Travail week-ends et jours fériés (continuité de service)

Repère marché

32 742 €

Basé sur 18 offres avec salaire pour Emplois à Évreux

Analyse salariale complète

Non renseigné Évreux ·

Ouvrier TP/VRD (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireÉvreux
Non renseigné Évreux ·

Menuisier poseur H/F

Salaire non précisé
Emploi temporaireÉvreux
Non renseigné Évreux ·

PLAQUISTE (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireÉvreux

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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