CREATEUR DE CONTENUS H/F

Le poste :

Pour renforcer notre équipe communication, on recherche un Créateur de contenus H/F capable aussi bien de concevoir un visuel percutant que de monter une vidéo qui cartonne sur les réseaux. La créativité graphique et la maîtrise vidéo sont au cœur du poste. Mais si tu veux mettre la main à la pâte sur d'autres sujets com, t'inquiète, il y en aura.

Tes deux terrains de jeu principaux :

* Création graphique : niveau graphiste confirmé : identité visuelle, supports com, visuels réseaux. Adobe est ton meilleur ami. Canva, lui, attendra dehors.
* Montage vidéo & contenu social : Reels, TikToks, motion design si tu l'as dans le bagage. Tu es à l'aise derrière la caméra. et devant.

Et aussi (parce qu'on est une équipe) :

* Renforcer les équipes sur d'autres sujets communication selon les besoins du moment.
* Participer aux événements, salons ou opérations terrain avec déplacements occasionnels à prévoir.
* Contribuer aux brainstormings et en lancer quelques-uns.

Les outils du quotidien :

* Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, Premiere Pro.
* CapCut : pour les formats courts et viraux.
* Motion design : un vrai plus si tu maîtrises After Effects.

Le profil :

On ne cherche pas juste un graphiste ou juste un monteur. On cherche quelqu'un qui a les deux dans le sang, une énergie contagieuse, et l'envie sincère de faire partie d'un collectif qui avance vite.


L'état d'esprit avant tout :

* Dynamique, voire un brin zinzin (et on assume complètement).
* Énergie à toute épreuve : tu tires les autres vers le haut et apportes toujours la good vibe.
* Créativité débordante : tu as toujours une idée en tête et tu n'hésites pas à la partager.
* Esprit d'équipe et entraide : ici, le « ce n'est pas mon job » n'existe pas.
* Soucieux du détail et professionnel dans les rendus.
* Orthographe soignée.


Tes compétences clés :

* Maîtrise avancée de la Suite Adobe (c'est non-négociable).
* Montage vidéo fluide et sens du rythme pour les formats réseaux sociaux.
* Aisance à l'écrit et à l'oral (y compris face caméra).
* Culture forte des réseaux sociaux et des formats qui engagent.
* Autonomie, curiosité et capacité à jongler entre plusieurs projets.


Ce qui ferait la différence :

* Une expérience ou des projets perso en motion design.
* Un œil pour le storytelling visuel - pas juste « faire joli », mais raconter quelque chose.
* Un portfolio ou des créations perso à nous montrer (vidéos, visuels, comptes réseaux.).



Pourquoi rejoindre PROMAN ?

Chez PROMAN, tout le monde touche à tout. On aime les profils complets, les gens curieux, ceux qui n'ont pas peur de sortir de leur case. Parce que chez nous, la case, elle est grande. Très grande même. Et on y met tout ce qu'on veut.

Rejoindre PROMAN, c'est aussi rejoindre un acteur incontournable de son secteur : 4e acteur européen et 10e acteur mondial du recrutement et des RH. Une aventure qui voit grand, sans jamais perdre ce qui fait sa force : la proximité, l'esprit d'équipe et l'envie d'avancer ensemble.

Parce qu'on travaille sérieusement sans jamais se prendre trop au sérieux. On croit au collectif. Et chez PROMAN, on a toujours la banane !

Montre-nous tes meilleures créations (vidéos, visuels, projets, comptes réseaux...). On veut voir ce qui te rend unique, ce qui t'anime, ce qui te fait sortir du lot. Postule !

Process de recrutement :

Etape 1 : 1er échange téléphonique

* Une discussion avec notre team recrutement pour faire connaissance et vérifier que nous parlons bien le même langage.

Etape 2 : Rencontre avec la team com'

* Une visio pour échanger sur ton parcours, tes réalisations et ce qui te fait vibrer dans la création de contenu.

Etape 3 : Vendredi 4 septembre. Job meeting en présentiel. Parce qu'un CV ne raconte jamais toute l'histoire.

* Pitch libre de 2 à 3 min pour te présenter comme tu veux. Une seule règle : ne fais pas un CV récité
* Challenge créatif flash de 30 min de créa pour découvrir tes réflexes, ta façon de penser et ton approche de la création.
* 10 min d'échanges


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.