Gestionnaire de paie F/H (H/F)

À propos de l'entreprise :

Rejoindre EPC France, c'est intégrer une entreprise industrielle pas comme les autres ! Spécialisée dans la fabrication et la mise en œuvre d'explosifs à usage civil, elle accompagne au quotidien les acteurs des travaux publics, des carrières et des mines sur des projets essentiels au développement des territoires.
Avec plus de 130 ans d'histoire, EPC France a su évoluer pour devenir un expert reconnu, alliant innovation, technicité et exigences de sécurité très élevées. Aujourd'hui, EPC France s'inscrit dans un groupe international solide, tout en conservant une dimension humaine et terrain, où chacun peut trouver sa place et avoir un réel impact.

Une entreprise où savoir-faire technique et esprit d'équipe vont de pair !

Missions :
Au cœur de l'équipe RH, vous êtes un véritable pilier de la gestion de la paie et du suivi administratif des collaborateurs. Concrètement, votre quotidien s'articulera autour de :
- La préparation et le suivi de la paie (collecte des éléments variables, contrôle, établissement des bulletins et dépôt sur le coffre fort.)
- La gestion des déclarations et des opérations liées à la paie (DSN, écritures comptables.)
- L'organisation des visites médicales
- La gestion des affiliations (mutuelle, épargne salariale.)
- La rédaction des documents RH (contrats de travail, attestations, courriers.)
- Le rôle de référent administratif auprès des agences d'intérim, avec qui vous travaillez en étroite collaboration

Un poste varié, avec du contact, de l'autonomie et un rôle clé dans le bon fonctionnement RH !

Profil recherché :
Vous êtes à l'aise avec la paie et vous aimez quand les choses sont bien faites.
- Vous avez une solide expérience en paie (minimum 6 ans)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et fiable
- Vous appréciez autant la technique que la partie humaine du métier
- Vous savez travailler en autonomie tout en étant force de proposition
- Un petit plus : vous connaissez Sage et/ou les conventions TP

Ce que nous vous proposons

Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, nous offrons :
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour le/la salarié(e)
- Titres restaurant
- Accord de télétravail
- Intéressement & participation avec abondement jusqu'à 800 € / an si les primes sont placées sur le plan d'épargne entreprise
- Avantages CSE attractifs : cartes cadeaux : 180 € à Noël et jusqu'à 550 € pour l'été