Médecin Coordonateur (H/F)

o L'EHPAD L'Oustaou recherche un médecin coordonnateur à 0.40 ETP sur 2 jours par semaine.
o La mission confiée s'inscrit dans le cadre défini par la réglementation en vigueur et notamment en référence au décret n°2005-560 du 27 mai 2005. Le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique dispensée par l'établissement, articulée avec une maîtrise adaptée des dépenses de santé. il contribue notamment, dans le cadre du projet de l'établissement à une bonne organisation de la permanence des soins et facilite la coordination avec les prestataires de soins externes à l'établissement.

o Les missions seront :

o Permanence des soins
Le médecin coordonnateur contribue par son action auprès des différents professionnels concernés à une bonne organisation de la permanence des soins. A cet effet, il les réunit au moins une fois par an.

o Relations avec les résidents
Le médecin coordonnateur évalue et valide l'état de dépendance et la pathologie des résidents.
Il précise au résident et à sa famille ses attributions en les distinguant bien de celles du médecin traitant.

o Dossier médical
Le médecin coordonnateur établit un dossier type de soins, établit un rapport d'activité médicale annuel, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents. Il donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.

o Relations avec l'équipe soignante
Le médecin coordonnateur élabore avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre. Le médecin coordonnateur contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante, participe aux actions d'information des professionnels de santé, à l'élaboration des dossiers infirmiers.

o Relations avec les médecins traitants
Le médecin coordonnateur s'engage à respecter le droit que possède le résident de choisir librement son médecin.
Le médecin coordonnateur, présent dans l'établissement, peut être conduit à prodiguer des soins en urgence à un résident. Dans ce cas, il devra rendre compte au médecin traitant de son intervention.
o Savoir et connaissances professionnelles :
- Management de l'équipe de travail afin de réaliser une réelle guidance.
- Coordination et organisation des soins et prestation.
- Accompagnement et participation aux divers projets intra-EHPAD.
- Utilisation correcte des moyens d'évaluation.
- Prise en main de la gestion des risques.
- Connaissance des règles d'information et de communication en EHPAD.
- Connaissance de la législation sociale et des réglementations en EHPAD.
- Connaissance des droits des patients et des résidents en EHPAD (avec divers statuts juridiques).
- Maitrise des règles de déontologie.
- Capacité à organiser tant les informations que les méthodes de travail.
- Capacité à mettre en place des outils de suivi et de contrôle du soin.
- Capacité à utiliser les critères d'évolutions tant concernant les résidents que les soignants.
- Disposer d'une qualité d'écoute et d'une bonne communication
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'initiative et savoir s'adapter rapidement aux situations variables