Superviseur (h/f) (H/F)
À propos de cette offre
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour une entreprise industrielle locale, un Superviseur Technique H/F.
. Au sein du service technique, vous êtes le référent terrain sur les équipements industriels du site et veillez à leur bon fonctionnement au quotidien.
Vous intervenez directement sur les installations et participez activement à l'amélioration de leur performance et de leur disponibilité.
Vos principales missions sont :
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ;
- Assurer le dépannage et les réglages des équipements ;
- Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques ;
- Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des installations ;
- Assurer le suivi des interventions et remonter les anomalies constatées ;
- Veiller au respect des procédures de sécurité et des standards de qualité ;
- Contribuer à la disponibilité et à la performance du parc machines.
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Issu d'une formation technique de type maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel.. Vous possédez notamment des compétences en :
- Maintenance industrielle ;
- Électricité industrielle ;
- Électromécanique ;
- Diagnostic et résolution de pannes ;
- Lecture de schémas et documentation technique.
Rigoureux, autonome et réactif, vous appréciez les missions de terrain et savez intervenir efficacement dans un environnement de production exigeant.
Votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre implication seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
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Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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