Mécanicien d'engins (H/F)

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur


employeur.


Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.


Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos


atouts pour répondre à vos attentes.


Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une


nouvelle structure est un investissement.


MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre


disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,


avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.


En tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE SUR ENGINS DE MANUTENTION, vos


missions seront les suivantes Rechercher des PANNES et réaliser des DIAGNOSTICS Réparations, entretien et maintenance des engins (thermique,


diesel et gaz)***Intervenir au niveau électriques, hydraulique et pneumatique Se déplacer chez les clients et assurer le relationnel (clients


et prestataires DÉPLACEMENTS : à domicile chez les clients sur le DÉPARTEMENT DE


L'AUDE (fourgon à disposition RÉMUNÉRATION : 30 K€ À 31,2 K€ annuels bruts sur 39h selon


profil + Tickets restaurant + Prime annuelle + Mutuelle familiale.


À PROPOS DE L'ENTREPRISE


Notre client Est une entreprise française spécialisée dans la


VENTE, LA LOCATION ET LE SERVICE APRÈS-VENTE DE MATÉRIEL DE


MANUTENTION ET D'ENGINS INDUSTRIELS (chariots élévateurs,


nacelles, télescopiques, etc.). Elle représente notamment des


MARQUES RECONNUES COMME MANITOU ET TOYOTA pour les professionnels du


BTP, de l'industrie et de l'agriculture dans le sud de la France.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Step 1


ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé


réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été


réceptionnée.


Step 2


PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature


et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux


critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné


pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de


l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée


afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.


Step 3


PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et


valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre


disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre


adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez


convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos


expériences et compétences. Selon votre localisation et votre


disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre


candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de


notre base de données.


Step 4


PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT


Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous


serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le


client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui


les missions, les conditions de travail, la rémunération, les


horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors


elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil :

VOUS DISPOSEZ D'UNE FORMATION BAC À BAC +2 EN MÉCANIQUE TP OU


AGRICOLE ET POSSÉDEZ UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN MAINTENANCE SUR


ENGINS DE MANUTENTION.


Savoir-faire Compétences en mécanique, hydraulique, électricité et


pneumatique Compétences sur engins de manutention divers.


Savoir-être Bon relationnel et bonne communication Capacités d'écoute et d'analyse Persévérance et organisation.