Menuisier ébéniste (H/F)
À propos de cette offre
ACTUAL QUIMPER BTP/ NAVAL recherche un Menuisier ébéniste (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique située à Concarneau. Vous aurez pour mission de concevoir, fabriquer et restaurer des meubles haut de gamme (aspect ébénisterie), ainsi que de réaliser des aménagements intérieurs et extérieurs, des fermetures et des ouvrages de menuiserie traditionnels.
Vous sélectionnerez les essences de bois, tracerez les plans, utiliserez des techniques traditionnelles et modernes (assemblage, sculpture, placage, marqueterie), assurerez la finition (vernis, peinture) et procéderez à l'installation des ouvrages chez le client, garantissant à la fois l'esthétisme, la fonctionnalité et la durabilité de vos créations. Ce poste débutera dès que possible.
Vous travaillerez 37 heures par semaine ( dont heures supplémentaires), Taux horaire : entre 12 EUR et 13,50 EUR selon les compétences ( négociation à la hausse).
Le profil recherché pour le poste de Menuisier ébéniste (H/F) doit posséder un niveau d'étude de Titre professionnel de niveau V, soit un BEP/CAP ou équivalent.
Il est essentiel que le candidat ait acquis une expérience professionnelle d'au moins 1 an. Nous recherchons une personne ayant de la minutie et de la rigueur, essentielles pour travailler le bois au millimètre près et garantir des assemblages parfaits. Doté d'un excellent sens de l'esthétique et d'une bonne vision spatiale, il est capable de concevoir, fabriquer ou restaurer des ouvrages allant des meubles haut de gamme aux aménagements intérieurs complexes. Nous cherchons également une personne qui sache faire preuve de patience, de dextérité manuelle.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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