Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Vous aimez les chiffres, la réglementation sociale et le contact client ? Vous recherchez un cabinet où votre expertise est reconnue et où la qualité du travail prime ? Alors cette opportunité est faite pour vous Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son pôle social.


Vos missions En toute autonomie, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez l'ensemble de la gestion de la paie et des obligations sociales.


À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Gestion de la paie Collecter et contrôler les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation Vérifier la cohérence des paies Éditer les journaux de paie Gérer les soldes de tout compte.


Déclarations sociales Établir et transmettre les DSN Réaliser les déclarations sociales périodiques Assurer le suivi des cotisations sociales Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux.


Administration du personnel Gérer les arrêts de travail, les congés payés et les absences Assurer le suivi administratif des salariés Gérer les fins de contrat.


Accompagnement des clients Répondre aux questions relatives à la paie et au droit social Conseiller les entreprises sur leurs obligations sociales Informer sur l'application des conventions collectives Identifier et anticiper les risques sociaux.


Veille réglementaire Assurer une veille constante de la législation sociale Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie Garantir la conformité des pratiques.


Les informations pratiques Contrat : CDI Poste : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience


Envie de relever un nouveau challenge N'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et échangeons ensemble sur votre prochain projet professionnel.

Description du profil :

Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel.


Vous disposez idéalement d'une formation en paie, ressources humaines ou équivalent (BTS, Licence, Titre professionnel d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou dans la gestion d'un portefeuille clients d'une bonne maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN d'une aisance avec les outils informatiques et Excel.


Autonome, organisé(e) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur d'apporter un service de qualité à vos clients.