Abrapa - Technicien / Technicienne paie (H/F)

Vous aspirez à jouer un rôle essentiel alliant technicité et relations humaines ?
En tant que Technicien(ne) Paie et administration du personnel, vous êtes le garant que tous les salariés soient rémunérés conformément et à temps et avez donc un impact direct sur le climat social de notre Association.
Ce que vous ferez :
Sous la supervision de notre Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion administrative et financière de notre entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie et de l'administration du personnel, ce poste vous offre une opportunité unique !
Sur un périmètre d'environ 170 paies et sur une seule convention collective, voici vos missions :
Gestion administrative du personnel :

Établissement des contrats de travail et suivi des signatures ;
Suivi des documents d'embauche et des DPAE ;
Gestion des documents d'affiliation et des dispenses de mutuelle ;
Transmission des documents de fin de contrat ;
Traitement des courriers de réponse et des attestations diverses.

Gestion de la paie :

Traitement des variables de paie (absences, primes etc.), contrôle des données et intégration en paie via l'outil de GTA ;
Saisie des indemnités journalières et relances des organismes ;
Transmission des DSN mensuelles et évènementielles;
Réponse aux questions des collaborateurs et managers.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er août 2026.
Ce qu'on vous offre :

Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ;
De la formation continue : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d'effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
Du télétravail : bénéficiez de 1 jour de télétravail par semaine dès 3 mois d'ancienneté.

Et encore :
Une rémunération attractive de 2157,98€ brut mensuels. A laquelle s'ajoute un ECR de 86,55€ brut mensuels grâce à votre diplôme (niveau licence).
Ce qu'on attend de vous :

Licence Gestion de la Paie et du social ou Bac +2 dans le domaine de la paie ;
Expérience similaire appréciée en entreprise, en cabinet comptable ou en association ;
Excellentes compétences analytiques et aisance rédactionnelle ;
Sens de l'organisation et rigueur : les détails n'ont aucun secret pour vous ;
Esprit d'équipe : ensemble, nous contribuons à la cohésion d'équipe.
Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels de paie.

Si vous excellez dans la gestion méticuleuse des détails, êtes passionné(e) par l'exactitude des chiffres et aspirez à assurer une gestion de la paie optimale, cette opportunité est faite pour vous !
Rejoignez-nous pour contribuer à la précision et à l'efficacité de notre processus de paie, et pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience professionnelle enrichissante à tous nos collaborateurs !
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.