PSYCHOLOGUE - H/F

Description :


MISSIONS
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

ACTIVITÉS:
-Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
-Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
-Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des professionnels de l'établissement
-Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un agent
-Conseil au projet de pôle, au projet social au projet d'établissement
-Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
-Psychothérapies individuelles et de groupe
-Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
-Participation au suivi du plan de prévention des risques psychosociaux et au comité de suivi des fiches de risque psycho- sociaux en lien avec la Direction des ressources humaines
-Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement
-Production de données statistiques et d'un rapport d'activité



Profil recherché :


NIVEAU DE COMPÉTENCE ET CAPACITÉS REQUISES

NIVEAU DE FORMATION:

* Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique.)

CONNAISSANCES REQUISES:
-Bilan psychologique
-Communication / relations interpersonnelles
-Éthique et déontologie professionnelles
-Ethnopsychologie
-Méthodologie de recherche en psychologie
-Psychologie des âges de la vie
-Psychologie générale

QUALITÉS ET APTITUDES
-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
-Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l'agent
-Formaliser et transmettre son savoir professionnel
-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l'agent et de son environnement)
-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences