Responsable atelier (H/F)

Description du poste :

Bee'z Ness cherche pour l'un de ses clients en développement basé à Ensisheim :

Chef d'Atelier Charpente Métallique / Métallerie (H/F)

Spécialisés dans la charpente métallique, la menuiserie aluminium, la tôlerie industrielle et la découpe laser 3D, nous mettons l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos réalisations.

Les missions :

Rattaché(e) au Responsable du département Charpente Métallique, vous pilotez l'activité de l'atelier et veillez au bon déroulement de la production dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.

À ce titre, vous serez amené(e) à Organiser, coordonner et superviser le travail des équipes de production (soudeurs, assembleurs, opérateurs machines, monteurs, etc Gérer le quotidien de l'atelier : planning, approvisionnements, priorités de fabrication et respect des délais Accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs Favoriser un esprit d'équipe positif et une dynamique de performance collective Lire et interpréter les plans techniques transmis par le bureau d'études Contrôler la qualité des fabrications et garantir le respect des normes en vigueur Assurer le suivi de la traçabilité matière et la réalisation des autocontrôles atelier Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien d'un atelier propre et organisé Garantir le bon fonctionnement et l'entretien des équipements Participer à l'amélioration continue des process de fabrication Contribuer aux audits, inspections et à la mise en place de la certification EN 1090 - EXC3 Assurer l'interface technique avec le bureau d'études et le service montage

Description du profil :

Votre profil Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la chaudronnerie, métallerie ou charpente métallique, ou expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire Bonne connaissance des différents types d'aciers Excellente maîtrise de la lecture de plans et des procédés d'assemblage et de soudure Solides capacités managériales et organisationnelles Sens des responsabilités, rigueur et réactivité Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe Bon relationnel et goût du travail collaboratif.