Assistant Ressources Humaines (H/F)

? MS TECHNIQUES & TRANSLUMINAL - Pompey (54)


? Ressources Humaines


? CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement - 35 H / semaine - à pourvoir rapidement


? Salaire 25-30 K€ brut annuel


Pourquoi a-t-on besoin de vous ?


Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin d'accompagner la structuration et la fiabilisation de nos processus RH.


Au sein du service Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs et des managers au quotidien. Véritable partenaire RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez à la mise en œuvre des processus RH tout en garantissant la conformité réglementaire et la fiabilité des données.


Vos missions principales :


- Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, embauches et départs, visites médicales.


- Gérer le suivi des temps de travail, des absences et des éléments variables de paie.


- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.


- Organiser et assurer le suivi administratif des actions de formation.


- Répondre aux demandes RH des collaborateurs et managers.


- Contribuer au suivi des indicateurs RH et aux projets du service.


Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes et les interlocuteurs externes.




Ce poste est-il fait pour vous ?


Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.


Un niveau Bac +3 pourra être accepté sous réserve d'une expérience significative et d'une capacité avérée à travailler en autonomie.


Une première expérience en ressources humaines dans un environnement industriel est indispensable.


Compétences requises :


- Polyvalence et autonomie sur les différents volets RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, administration du personnel et paie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Connaissance des logiciels RH/SIRH ; la maîtrise de KELIO constitue un véritable atout.
- Connaissances de base en paie.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à respecter les échéances.